人才战略-晟际供应链集团有限公司

人才战略

人才是企业发展之本、竞争之本。晟际的发展离不开完善先进的管理机制，更离不开优秀的人才。晟际物流秉承以人为本的经营理念，不断吸收专业人才。

人才理念：
人尽其才，才尽其用
创新超越，共享成功

人才理念诠释：

1.人尽其才，才尽其用
晟际物流秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。晟际物流致力营造积极良好的人才成长环境，为每一位员工提供施展才华的舞台，让每位员工都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
晟际坚持尊重人才、尊重创造的理念，用人看能力，看潜力。

有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。
量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

2.创新超越，共享成功
学习创新，不断超越，永不满足。
公司坚持绩效考核管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正。
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。我们认为：人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司******的成功。晟际物流注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工

活动风采

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