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人才是企业发展之本、竞争之本。晟际的发展离不开完善先进的管理机制,更离不开优秀的人才。晟际物流秉承以人为本的经营理念,不断吸收专业人才。


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人才理念:
人尽其才,才尽其用
创新超越,共享成功

 

人才理念诠释:

1.人尽其才,才尽其用
晟际物流秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。晟际物流致力营造积极良好的人才成长环境,为每一位员工提供施展才华的舞台,让每位员工都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
晟际坚持尊重人才、尊重创造的理念,用人看能力,看潜力。

有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。 
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

2.创新超越,共享成功
学习创新,不断超越,永不满足。
公司坚持绩效考核管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正。
没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。我们认为:人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。晟际物流注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工


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